Une entreprise canadienne offre 15 000 euros à ses employés qui veulent avoir des enfants !
Cette entreprise offre 15 000 € aux employés qui veulent fonder une famille
Par Publié le 17/02/2023 à 20:03
Une entreprise ne peut recruter facilement beaucoup d'employés, notamment si elle vient tout juste de débuter. Parfois, pour attirer de nouveaux employés, les entreprises doivent trouver des arguments solides et faire beaucoup d’efforts pour convaincre les employés sceptiques. Cette entreprise canadienne implantée en France, plus précisément à Toulouse, Osedea, qui se spécialise dans le digital, a bien compris cela.
Le quotidien régional La Dépêche du Midi rapporte que l’entreprise prévoit de donner une prime de 15 000 euros à tous ses employés qui veulent prochainement fonder une famille. Elle est, en effet, à la recherche de nouveaux salariés et jeunes diplômés. Elle met tout en œuvre pour trouver de nouveaux employés et leur offrir une ambiance de travail plaisante.
C’est du jamais vu !
Odesea est une entreprise canadienne qui s’est implantée en novembre dernier en France, à Toulouse. Afin d’attirer un grand nombre de nouveaux employés et de jeunes diplômés, la société a décidé d'offrir un soutien financier à tous ceux qui souhaitent fonder une famille. Odesea cherche à recruter des designers et des développeurs compétents. Et elle promet de donner un chèque pouvant aller jusqu’à 15 000 euros !
💰 #Toulouse - Une entreprise propose 15 000 € à ses salariés pour faire des enfants.
🗣 "C'est le genre de politique que j'aimerais voir mise en place par les pouvoirs publics" affirme @Dandryeu #EstelleMidi🕛 pic.twitter.com/8KDYqsrkG9
— Estelle Midi (@EstelleMidi) February 14, 2023
Le gérant de cette nouvelle entreprise implantée en France explique lors d’une entrevue avec Ouest France : « Nous savons que nos employés essaient d’avoir des enfants et que cela peut être compliqué. C’est pourquoi nous proposons de les accompagner ».
« Tous les moyens sont bons quand ils sont efficaces »
Si l’entreprise promet d’offrir à ses employés un chèque de 15 000 euros, ce n'est pas tout ! Elle promet un autre chèque de 5 000 euros et un congé payé de deux semaines aux nouveaux employés avec deux ans d’expérience minimum.
L’entreprise canadienne explique que cet argent pourrait permettre aux employés de réaliser leurs rêves. Comme vous l’aurez compris, elle fait de son mieux pour que ses employés se sentent bien.
En plus de ces deux chèques, Odesea ne s'arrête pas là et réserve encore une surprise à ses employés. Les salariés qui souhaitent rester longtemps dans l'entreprise peuvent profiter de ces deux chèques tous les cinq ans. Par ailleurs, cela permet à la société de ne pas avoir à renouveler le recrutement au bout de quelques années.
L’autre stratégie mise en place par l’entreprise canadienne est qu'il est possible pour les salariés de travailler depuis chez eux. Tant qu'ils atteignent leurs objectifs, l’entreprise ne s'opposera pas au télétravail et fera tout pour les garder. En effet, le but de celle-ci est d’attirer de nouveaux salariés et leur offrir un cadre de travail correct et agréable.
La Dépêche de Midi rapporte que, selon le gérant de la société, l’entreprise souhaite recruter plus d’une dizaine de personnes. Elle recherche de jeunes diplômés du secteur du numérique, des nouvelles technologies, de l’intelligence artificielle, etc.
Ce ne sont évidemment pas toutes les entreprises qui offrent de telles conditions de travail, et Odesea a su se démarquer. Alors, qu’en dites-vous ? Seriez-vous prêts à signer avec cette entreprise ?