Avec des conseils judicieux, les postulants peuvent se faire une place dans le monde professionnel et dans la société. Avec la crise économique actuelle, de nombreux candidats se sentent désespérés quant à leurs chances de trouver un emploi, dont la quête relève d’un parcours du combattant. Néanmoins, certaines entreprises recrutent du personnel à distance ou en présentiel. Si vous êtes en train de préparer un entretien en ligne, voici les cinq meilleurs conseils pour le réussir.
1. Travailler son enthousiasme en ligne
En visioconférence ou en présentiel, le candidat doit mettre de l’intensité dans les mots qu'il prononce. En effet, le recruteur doit remarquer l’enthousiasme qui envahit la personne qui postule. De plus, le discours apporté doit traduire une multitude de perspectives. En outre, la confiance en soi doit régner. Effectivement, celle-ci se refléter à travers le sourire et le calme du candidat face au silence du recruteur qui peut signifier qu’il prend note ou qu'il prépare d’autres questions. Il est également nécessaire de bien fixer la caméra et de ne pas se détourner du regard du recruteur
2. Élaborer soigneusement les réponses
L’échange du candidat avec le recruteur est semblable à l'entretien traditionnel en présentiel. Le recruteur pose une série de questions auxquelles il faut savoir répondre. Cela permet recruteur d’évaluer les compétences du candidat et de déterminer sa capacité d’intégration, ainsi que ses qualités professionnelles et humaines. De même, il est recommandé de coller quelques pense-bêtes sur le bord de l’écran et s’entrainer sur le net à répondre aux questions les plus fréquentes.
3. La tenue vestimentaire doit être adaptée
Ce n’est pas parce que l’on est chez-soi qu’il faut passer l’entretien en jogging ou mettre en demi-tenue, c'est-à-dire en portant un haut présentable et un bas décontracté. Nous conseillons de ne surtout pas négliger la tenue vestimentaire afin d’éviter tout imprévu. Par exemple, en allant chercher un document le recruteur remarquera la manière dont le candidat est habillé et pourra vite s'en passer. Alors, il faut porter une tenue présentable, comme si l'entretien avait lieu dans les bureaux de l’entreprise. Par ailleurs, cela procure un sentiment de confiance en soi qui pèse lourd aux yeux du recruteur.
4. Vérifier les outils de communication
Il arrive fréquemment qu'un candidat rencontre un problème technique lors de son entretien en ligne. Cela peut être un ordinateur qui bugge ou un téléphone qui n'arrive pas à fonctionner. Stressé par la situation, le candidat peut échouer à l’entretien en plus de démontrer son incapacité d’utiliser des outils de communication à distance ou de ne pas savoir gérer les diverses difficultés auxquelles il peut faire face.
Pour éviter cela, il est recommandé de vérifier la qualité du réseau Internet, ainsi que la batterie de l'ordinateur et du téléphone un quart d'heure avant l'entretien.
5. Le décor idéal pour un entretien d’embauche à distance
Pour passer un entretien d’embauche en ligne, il est recommandé de s’installer dans un endroit adéquat, que ce soit par téléphone ou par visioconférence. Cela aura forcément un impact sur l’impression qu’aura le recruteur sur le candidat. De ce fait, l’essentiel est de choisir un lieu calme pour converser correctement, sans être dérangé. De plus, il faut s'assurer que les fenêtres sont fermés et limiter les nuisances sonores. S’il s’agit d’une visioconférence, il faut choisir un fond de couleur et d'opter pour un mur uni et neutre.
