10 choses à savoir avant de travailler dans une start-up

L'intérêt pour les start-up a commencé dans les années 20, mais ce n'est que dans les années 2000 que le terme s'est vraiment ancré dans les esprits. Ce ne sont pas seulement de petites entreprises, elles sont aussi innovantes et parfois financées par des levées de fonds. Leur univers est très différent de celui des entreprises classiques, et encore plus de celui des grandes entreprises. Si vous souhaitez travailler pour une start-up, voici ce que vous devez savoir !

 

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1. Les start-up font rêver mais beaucoup font faillite

 

Manque d'investissement, concept qui tombe à l'eau, mauvaise gestion des finances... Les start-up sont fragiles et il vaut mieux le garder en tête quand vous êtes embauché. Selon l'Insee, 50% des start-up font faillite dans les 5 premières années de leur existence. Mais ne vous découragez pas pour autant !

 

2. Vous serez très proche de vos collègues

 

Source photo : howto.close-more.deals

 

Quand on travaille à 2 cm d'eux, forcément ça créé des liens. Manque de place oblige, avoir son propre bureau est rare. Si vous aimez travailler seul et dans le calme, c'est raté, surtout quand on vous tire dessus avec un Nerf.

 

3. Le jour de paye n'est jamais le même

 

Vous pouvez aussi bien être rémunéré le 29 du mois que le 15 du mois suivant. Il faut donc bien gérer sa paye si on ne veut pas avoir de petits soucis d'argent. 

 

4. La moyenne d'âge est de 30 ans

 

Source photo : blog.moonbar.org

 

Vous ne vous taperez donc pas Josiane, de la compta vieille et rabougrie, mais plutôt Alex, le beau gosse qui a toujours la patate.

 

5. Vous travaillerez vraiment

 

On peut penser que start-up est synonyme de détente. Que nenni ! Votre patron n'aura pas vraiment les fonds nécessaires pour engager quelqu'un qui se tournera les pouces. Il va falloir être polyvalent !

 

6. Vous ferez souvent des soirées

 

Source photo : Twitter/True Accountable

 

C'est l'astuce ultime pour que tout le monde s'entende bien : aller boire un verre et se montrer sous son plus mauvais jour. Vous serez tous soudés après ça.

 

7. Il n'y a pas de primes, d'avantages, de CE

 

Ou du moins dans celles qui ne génèrent pas encore assez de bénéfices. Rassurez-vous, vous aurez au moins du café.

 

8. Il y a souvent des stagiaires

 

Les start-up ne demandent qu'à engager des alternants, mais c'est beaucoup trop cher.

 

9. Vous serez beaucoup plus impliqué

 

Etant une petite équipe, votre responsable appréciera d'avoir l'avis de chacun. Vous serez au courant de tout ce qu'il se passe. Pas besoin non plus de demander l'autorisation à 20 supérieurs hiérarchiques pour entreprendre quelque chose. Tout est beaucoup plus fluide.

 

10. Votre patron deviendra votre ami

 

Source photo : Twitter/chalkdotcom

 

S'il est jeune, il n'y aura pas autant de barrières qu'avec un plus vieux. Il n'y a pas non plus de codes spécifiques comme dans les grandes entreprises. Comme dit Mcdonald's : " venez comme vous êtes " !

 

Travailler pour une start up est une expérience enrichissante, parole de startupper !

 

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 Bonus vidéo : L'évolution d'un bureau de travail, des années 80 à aujourd'hui